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企業愿景：更強大 更富裕 更文明 更和諧的百年交運
企業精神：團結務實 文明節儉 開拓創新 服務社會
核心理念：“聊城交運，優質誠信”
價值理念：對股東負責、對職工負責、對社會負責
服務理念：交真心、運真情
管理理念：秩序比盈虧重要、風氣比秩序重要、素質比風氣更重要
經營理念：負責、服務、共贏和“四要方針”(要市場、要品牌、要回報率、要永續經營)；“四六一”管理模式：四統四分，四統：統一企業理念（包括企業遠景目標、價值觀、行為規范、企業精神和企業文化等）、統一人力資源管理（包括統一用人、用工原則、統一分配原則、統一員工基本管理制度、統一員工培訓制度等）、統一財務管理（包括統一資金管理、統一預算管理、統一會計主管委派制和財會人員資格管理制度、統一核算制度）、統一物資配置（統一資產優化配置，統一物資采購）；四分：分別核算、分層考核、分塊運作、分步發展；“六”即六項原則（保解款、�；乜�、保利潤，完全成本核算，責任制考核全覆蓋，責權利一致）；“一”即一條具有交運特色的委托經營路子（充分發揮集約經營、責任經營和虛擬經營三種經營方式的積極作用）
發展理念：大發展小困難、小發展大困難、不發展最困難；
團隊理念：“三個不能變”；充分尊重職工利益的原則不能變，全心全意依靠職工辦企業的方針不能變，科學、合理、及時地協調出資人利益和勞動者利益的要求不能變。
質量理念：提供客戶滿意的服務，持續增強顧客滿意；
責任理念：“四個重于泰山”即安全生產和綜合治理、財務和資金管理、廉政建設、計劃生育；安全生產方針和安全效益理念：“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針；“決不以犧牲安全為代價換取經濟效益”、“安全第一、生產第二；安全第一、效益第二；安全第一、其他管理第二”、“多為安全想辦法，不為事故找理由”的理念；
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